Nosso plano é você.

Depende da modalidade. Em Empresarial, Familiar e Individual, não há custo: a corretora é remunerada pela operadora contratada, e o valor da mensalidade já considera essa corretagem. Em Coletivo por Adesão, o cliente paga uma taxa equivalente a 1 mensalidade diretamente à corretora, conforme regulamentação da ANS. Esse valor é padronizado entre as corretoras do mercado.

É o preço das tabelas vigentes para as idades informadas. O valor final pode mudar com a rede escolhida, a entidade de classe, a carência e as regras da operadora. Por isso o consultor confirma tudo antes da proposta.

Não. Depois da simulação, um especialista fala com você pelo WhatsApp para entender o seu caso e enviar as opções. Se não quiser seguir, é só avisar e a conversa termina ali. Seus dados ficam só com a Yuplan: não são vendidos nem repassados a outras corretoras.

A partir de 2 vidas, inclusive MEI. Cada operadora tem regras próprias de porte mínimo, documentação e carência. Esse é um dos pontos que analisamos antes de apresentar as opções.

Depende da modalidade, do tamanho do grupo e da operadora. Os prazos máximos da ANS são 24 horas para urgência e emergência, 300 dias para parto e 180 dias para os demais casos, mas muitas operadoras reduzem ou isentam carências, principalmente no empresarial. Quem já tem plano pode usar a portabilidade e aproveitar as carências já cumpridas. Verificamos isso antes de qualquer proposta.

É quando você paga uma parte de cada consulta ou exame que usa, além da mensalidade. Em troca, a mensalidade fica mais barata. Costuma valer para quem usa pouco o plano; para quem faz tratamento contínuo, o plano sem coparticipação geralmente sai mais em conta. Mostramos as duas opções lado a lado, com a conta feita para o seu uso.

Em muitos casos, sim. As regras de dependentes variam por operadora e modalidade: algumas aceitam pais e sogros no mesmo plano, outras pedem um contrato separado. Como a idade pesa no preço, comparamos as duas formas e mostramos a mais econômica para a sua família.

É uma modalidade para profissionais vinculados a entidades de classe como OAB, CRM, CRC, CREA, sindicatos e associações profissionais. O plano é coletivo, com condições de grupo, e em geral tem preço melhor que um plano individual equivalente. A elegibilidade depende da sua entidade de classe, e é o primeiro ponto que verificamos.

Sim, mas a disponibilidade é restrita e varia por operadora e região. Muitas operadoras pararam de comercializar planos individuais novos. O que existe hoje é oferta seletiva.

Sim. O mesmo consultor segue com você para inclusão e exclusão de vidas, dúvidas de rede, pedidos de reembolso, renovação anual e troca de operadora quando essa for a melhor opção.

Pode. Portabilidade de carências, troca de operadora e migração de individual para empresarial são cenários comuns. Avaliamos o que faz sentido no seu caso antes de propor qualquer mudança.

Brasília, São Paulo e Rio de Janeiro, e cotamos para todo o Brasil. A comparação é feita por região, já que rede credenciada, cobertura e condições comerciais variam por estado e precisam ser lidas no contexto local.

Logo depois da simulação, um especialista fala com você no WhatsApp e já envia 2 a 3 opções iniciais. A análise aprofundada, com leitura do contrato e justificativa de cada escolha, é entregue em seguida conforme a complexidade do caso.